Приказом от 26.01.2022 № 24 Министерство труда утвердило пять новых форм отчетности, а также правила их подачи.
Три из них предприниматели и предприятия должны сдавать в службу занятости раз в месяц.
Это:
- Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- Информация о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов;
- Информация о созданных или выделенных рабочих местах для инвалидов.
Два других отчета нужно сдавать только в определенных обстоятельствах – ликвидации предприятия, массовом увольнении или введении режима неполного рабочего дня.
- Сведения о ликвидации, сокращении численности или штата работников.
Этот отчет компании должны сдавать за два месяца до ликвидации или за три месяца до планируемого сокращения. Для ИП сроки меньше – в обоих случаях они должны отправить отчет максимум за две недели до мероприятия.
- Сведения о введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства.
Эту информацию нужно представить в центр занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
